australia post delivery hours relaties en seks op het werk — Werk dichter bij huis

relaties en seks op het werk



Seks op het werk, de do’s en don'ts

'Al doe je nog zo je best, een affaire op het werk komt altijd uit'

Een relatie op 't werk, hoe kom je eraan en hoe kom je er weer vanaf? Ria Harmelink schreef er een boek over. Wel eens iets gehad met een collega? Je bent niet de enige. Flirten, seksen, schuinmarcheren, een partner vinden: het kantoor is een broeinest voor liefdesrelaties en seksescapades. Uit onderzoek van NationaleVacaturebank blijkt dat meer dan de helft van de Nederlanders wel eens een relatie heeft gehad met een collega. Ruim 7 procent heeft het zelfs met meerdere collega’s gedaan.

‘I did not have sexual relations with that woman’
Ook in het buitenland lusten ze er pap van. Zo heeft ruim twee derde van de Amerikanen weleens een seksuele relatie gehad op kantoor, schrijft Business Week.
Ria Harmelink raakte gefascineerd door die wereld van seks en relaties op het werk, en het taboe ‘dat het toch eigenlijk niet hoort’. Ze schreef er een boek over getiteld Seks op het werk, Alles over liefde en relaties tussen 9 en 5, waarin verschillende experts en ervaringsdeskundigen aan het woord komen over de do's en don'ts rond dit thema.

Ervaringsdeskundige Hein: ‘Als de vlam in de pan slaat, is er geen houden meer aan. Of dat nu op kantoor gebeurt of daarbuiten. Iedereen die zegt dat zoiets op kantoor niet kan, heeft boter op zijn hoofd. Wie bepaalt dat?’

Werk en privé door elkaar heen
Harmelink: ‘Werk en privé lopen steeds meer door elkaar heen. Op zondagavond nog even de mail bekijken, skypen, twitteren, facebooken, appen: we doen het allemaal en niemand kijkt ervan op als je buiten de gebruikelijke kantooruren om op die manier in contact bent met je collega.'

'Het begint allemaal met een gesprekje over het werk, maar loopt al snel over in privégesprekjes. Voor je het weet, wissel je grapjes en dubbelzinnigheden uit en maak je seksuele toespelingen. Heidagen, vrijmibo’s en ‘bilaatjes’ bieden daarnaast ongekende mogelijkheden om van goede collega’s héél goede collega’s te worden. Met alle moderne communicatiemiddelen van deze tijd is het een eitje om een relatie op het werk te beginnen.’ 

Een verboden vrucht
Het is volgens Harmelink dan ook niet zo gek dat er veelvuldig (seksuele) relaties ontstaan op het werk. 'Op het werk leer je iemand ook echt kennen; in goede en slechte dagen, in successen en moeilijkheden, in stress en ontspanningen. Dat kan een goede basis zijn voor een relatie.'
En niet onbelangrijk, een affaire op het werk heeft een spanningseffect. Het is een verboden vrucht en dat trekt aan. Want het is bij veel bedrijven nog steeds taboe. 'Werkgevers vinden relaties op werk vaak maar gedoe. Het liefste willen ze dat mensen hun taken doen en verder niets.'

Muel Kaptein, hoogleraar en partner van KPMG, houdt zich al jaren bezig met bedrijfsethiek. ‘Het vraagstuk “liefde op het werk” wordt in veel bedrijven genegeerd omdat het management zich er ongemakkelijk bij voelt, ze willen hun handen er niet aan branden en er is geen beleid. Dus laten ze het maar gaan. Maar dat kan negatieve gevolgen hebben voor de productiviteit en de werksfeer, want er wordt natuurlijk wel flink over geroddeld', zegt hij in 'Seks op het werk'. 

Gedragscode of meldplicht
Harmelink: 'Om het taboe te doorbreken is 't belangrijk dat werknemers weten waar ze aan toe zijn als ze een relatie beginnen. Er zou daarom een soort gedragscode moeten komen voor liefde en seks op het werk. Of er zou een meldplicht moeten worden ingevoerd voor werknemers die een relatie beginnen. Per situatie kan dan worden gekeken wat de beste oplossing is.'

'Zo kan het bij een affaire tussen een leidinggevende en ondergeschikte bijvoorbeeld verstandig zijn om iemand anders de beoordeling te laten doen. Want anders zou men zomaar eens kunnen denken dat het liefje voorgetrokken wordt. Is de promotie wel verdiend, zijn de functioneringsgesprekken wel objectief en klopt die bonus wel? Als iedereen weet hoe de vork in de steel steekt, voorkom je kwaadsprekerij.'  

Voordelen van relaties op het werk
Ervaringsdeskundige Arno: ‘De relatie had een positieve invloed op mijn werkproductiviteit. Ik ging graag naar mijn werk want daar was zij. Ik werkte ook extra hard, mijn motivatie was heel groot om te laten zien dat mijn werk niet leed onder deze relatie.'

De meningen verschillen nogal als het gaat over de vraag of het nu slim en handig is om in te gaan op de heimelijke gevoelens van die ene collega. Wegen de voordelen wel op tegen de nadelen? Harmelink: 'Verliefde mensen zijn vrolijk, voelen zich goed, hebben bergen energie, zijn minder ziek en zijn door dit alles productiever.'
'Daarnaast hebben kantoorlovers iemand om zich heen met wie ze zakelijke problemen kunnen bespreken en die mee kan denken over oplossingen. Ze hebben begrip voor elkaars werk en snappen het als er overgewerkt moet worden (in de goede zin van het woord) omdat ze weten hoe druk het op kantoor is.' 
Ook hoogleraar Stefan Lievens concludeert in zijn boek 'Passie op de werkvloer' dat een relatie op het werk de productiviteit van beide geliefden stimuleert. Uit de amoureuze escapades vloeien enthousiasme en energie voor het werk voort. En het gerucht gaat dat goede seks leidt tot meer creativiteit. 

Nadelen van relaties op het werk
Willeke Bezemer, directeur van Bezemer & Kuiper, een organisatie die trainingen en adviezen geeft op het gebied van sociale veiligheid op de werkvloer is in Seks op het werk minder positief: ‘Een romance verhoogt in eerste instantie het werkplezier en de productiviteit van het verliefde stel. Ze gaan fluitend naar hun werk, kunnen de hele wereld aan, dus hun bijdrage aan het team is alleen maar positief te noemen.'

'Maar dat is van korte duur, want een relatie wordt uiteindelijk ook gewoon en dan keldert de productiviteit weer net zo hard. Bij een buitenechtelijke relatie speelt het liefdesleven zich voornamelijk op kantoor af en zitten er partners thuis – zaken die het ingewikkeld maken en dan zie je dat het vaak ten koste van de productiviteit gaat.’

Ervaringsdeskundie Tirza: ‘Op het werk werd flink geroddeld. Het viel natuurlijk enorm op dat wij zo close waren. Al die geheimdoenerij kost bergen energie en heeft invloed op de sfeer en op het werk. Je moet altijd opletten dat je jezelf niet verraadt.’

Geheimhouding voedt roddel

Uit angst voor nare consequenties wordt nu nog vaak geprobeerd om de affaire stil te houden. Maar al doe je nog zo je best, een affaire op het werk komt op termijn altijd uit. Harmelink: 'Je kunt een werkrelatie nu eenmaal moeilijk geheimhouden als je elkaar 40 uur per week ziet.'  Hoogleraar Stefan Lievens zegt in De Telegraaf over het onder de pet houden van een relatie: ‘Geheimhouding voedt roddel. Neem wijlen prins Bernhard. Iedereen wist dat hij een buitenechtelijke dochter had, maar hij heeft dat zelf lang ontkend. En dus bleven de roddels met regelmaat terugkomen.’ Hij adviseert dan ook om in alle gevallen openheid van zaken te geven.

Vertel het eerst aan de baas 
Harmelink: 'Als je zover bent dat je het gaat vertellen, begin dan bij de baas en niet bij de collega’s. Het laatste wat je moet willen, is dat de leidinggevende erachter komt via het roddelcircuit. Dan maak je carrièretechnisch meer kapot dan je lief is. Maar gaat het om een onenightstand, val daar dan niemand mee lastig. Niemand schiet er wat mee op te weten dat het kopieerhok voor iets anders is gebruikt dan, pak hem beet, het kopiëren van de notulen. Het is gebeurd en het is voorbij.' 

Bezint eer ge begint
'Realiseer je wel dat je niet meer terug kunt als het bekend is', waarschuwt Harmelink. 'Gaat de liefde over, dan weet ook het hele kantoor dat. Bezint dus eer ge begint als het aankomt op het wereldkundig maken. Het kan je je plek of zelfs je baan kosten. Niet elk bedrijf is even coulant waar het dit delicate onderwerp betreft. Zoek dus eerst uit of er regels over zijn, en zo ja, wat ze inhouden.

Bedenk in elk geval dat je baas je nooit over kan plaatsen zonder geldige reden en dat ontslag met als reden een relatie op het werk wettelijk niet mag. Maar als een kantoorliefde echt problemen oplevert, dan worden er wel andere mogelijkheden gezocht. Bijvoorbeeld ontslag onder het mom van reorganisatie.' 

Gewetenswroeging bij vreemdgaan
Ervaringsdeskundige Thomas: ‘Onze relatie eindigde zoals ze was begonnen: ze werd verliefd op een andere collega. Gelukkig zag ik haar nieuwe vriend zelden op het werk.'
Alle openheid ten spijt, uiteindelijk gaat het in 70 procent van de gevallen mis. Harmelink: 'Over het algemeen houden relaties op het werk wat minder vaak stand. Maar dat komt ook deels doordat er relatief veel mensen zijn die op werk een affaire beginnen terwijl ze al een partner hebben. De spanning van de buitenechtelijke relatie, vaak een reden voor gehuwden om een relatie op het werk aan te gaan, vermindert.
Er ontstaat gewetenswroeging, of de druk van collega's of het gezin wordt te groot. In het boek kun je meerdere verhalen van ervaringsdeskundigen lezen. Bij de ene relatie leven ze nog lang en gelukkig, bij de ander loopt het minder goed af. Net zoals in het echte leven.'

Ook op zoek naar een (seks)relatie op het werk? Hoe kom je eraan en hoe kom je er vanaf? Harmelink geeft tips:

  • Zoek de juiste werkplek. Ga niet in een mannen- of vrouwenbolwerk werken als je op zoek bent naar een leuke man of vrouw.
  • Zoek een werkgever/branche waar het vaker voorkomt en de baas er al aan gewend is, bijvoorbeeld in de reclame- of televisiewereld. Denk ook aan stressvolle beroepen in de de zorg, het leger of bij de politie. De druk is daar hoog, emoties spelen op. Dat is een recept voor de start van een relatie
  • Werk samen aan een project, ga naar de bedrijfsborrel, ga mee met het bedrijfsuitje, schrijf je in voor congressen en werk over. Overigens, naarmate je iemand vaker ziet, komt iemand steeds vertrouwder over en ga je diegene steeds aardiger vinden. Iemand aan wie je in de kroeg nooit aandacht zou besteden, omdat hij of zij totaal niet je type is, kan op het werk na verloop van tijd aantrekkelijk voor je worden.
  • Wees eerlijk: wil je een korte affaire of samen op de bank zitten 'till death do us part? Wees daar van tevoren duidelijk over. Zo schep je geen verkeerde verwachtingen naar elkaar.
  • Is het een one-night-stand, houd dan vooral je mond erover.
  • Wordt het serieus? Vertel het de baas. Zo voorkom je geroddel.
  • Blijf altijd professioneel. Voer geen privédiscussies op het werk. Werk is werk en privé is privé.
  • Maak afspraken. Bespreek wat je gaat doen als je onverhoopt uit elkaar gaat. Wie pakt dan zijn of haar biezen? (Als dat zou moeten). Een goed gesprek hierover in goede tijden gaat altijd beter dan in slechte tijden. 
  • Ben je er klaar mee? Beëindig de relatie op vrijdag. Dan heb je twee dagen voordat je weer aan het werk moet, dat geeft wat lucht. Mocht je al samenwonen dan kun je dat weekend gebruiken om te verhuizen.
  • Roddel nooit over elkaar als het over is. Blijf ook dan professioneel. 
  • Zorg dat je meer gemeenschappelijk hebt dan het werk, anders wordt het al snel alleen het werk dat jullie bindt en is de relatie geen lang leven beschoren. 

Overgenomen van intermediair.nl  door Sophie Verschoor,

Deel dit artikel met je vrienden

Achtergronden en trends